SDGｓ経営支援研究会の６月度例会報告
～中小企業のSDGs経営～
城南支部 安藤 一彦
私は2025年6月24日（火）に開催された6月度研究会例会に参加しました。全員で9名（内、2名はオンライン）の会員参加があり、講師の佐藤誠吾会員から、テーマ「中小企業のSDGs経営～中小企業のSDGs推進に関する実体調査（2024年7月）～」の講和があり、その概要を以下に紹介します。
- 中小企業のSDGs推進に関する実体調査（2024年）
0）調査対象：全国の中小企業、個人事業など2,000社、5人以下の企業が70．1%（中小企業基盤整備機構）
1）SDGsに対する認知度：「よく知っている」は8.6%、「ある程度知っている」は44.8％ など
2）SDGsに対する理解度：「十分に知っている」は7.8%、「やや知っている」は34.6％ など
3）SDGsの取組状況：「現在すでに取組んでいる」は17.0%、「今後は取組んでいく予定」は17.6% など
4）SDGsの取組に係る進捗状況：「理解を進めている段階」は36.4%、「優先課題を検討・決定している段階」
は25.1%、「取組む目標を設定している段階」は15.2%、「外部に公表している段階」は4.6% など
5）SDGs導入に関する目的や意義：「企業の社会的責任」は47.5%、「企業イメージ向上」は32.2%、「従業員
のモチベーション向上」は29.7%、「取引先との関係強化」は28.7% など
6）SDGsの取組みに向けた課題：「課題はない・わからない」は18.2%、「メリットが分からない」は16.8%、「何から取組めよいか」は16.3%、「資金の不足」は14.9%、「目標の設定方法が分からない」は14.1% など - 中小企業ができるSDGs経営
この章では、SDGsを経営に組込むためのフレームワーク(手順書)の例が紹介されました。
1）SDG Compass（5Step）：
2）SDGs経営推進フレームワーク
3）ロカベンの業務フロー分析、ロカベンの業務フロー（ステークホルダーとの協業）
4）経営デザインシート - 中小企業がSDGsに取組む意義と取組み
この章では、目標1～17について、目標ごとに「取組む意義」と「取組み内容」の例が紹介されました。
以下に、その代表的な「取組み内容」の例を紹介します。
・目標1：フェアトレード製品の仕入・販売、地元の雇用創出（障がい者や高齢者の積極採用）
・目標3：健康経営（社員の健康診断、メンタルヘルス支援）、介護・育児支援制度の導入
・目標5：育児・介護と仕事の両立を支援する制度導入、ハラスメント対策の強化、時短勤務や在宅勤務制度
・目標10：障がい者・高齢者の雇用支援、外国人労働者の受入れサポート体制、フェアトレード製品の販売
・目標13：事務所のカーボンニュートラル化、物流企業がEVトラックを導入して排ガスを削減
中小企業では、自社で対応可能な取組みから着手し、徐々に他社と差別化する取組みや新規取組みを
行うことが望ましい。
